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Profil
| Derzeitige Stellung | Professor W-3 und Äquivalente |
|---|---|
| Fachgebiet | Sozialwissenschaften |
| Keywords | social inequality, organizational research, labor market, income distribution, gender |
Aktuelle Kontaktadresse
| Land | USA |
|---|---|
| Ort | Amherst |
| Universität/Institution | University of Massachusetts Amherst |
| Institut/Abteilung | Department of Sociology |
Gastgeber*innen während der Förderung
| Prof. Dr. Stefan Liebig | Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Bielefeld |
|---|---|
| Beginn der ersten Förderung | 01.05.2014 |
Programm(e)
| 2013 | Anneliese Maier-Forschungspreis-Programm |
|---|
Projektbeschreibung der*des Nominierenden
| Professor Donald Tomaskovic-Devey ist einer der bedeutendsten soziologischen Experten für Ungleichheit am Arbeitsplatz und am Arbeitsmarkt. Sein Ziel ist es, eine empirisch verifizierbare Theorie der sozialen Ungleichheit zu formulieren, die sich auf wichtige Faktoren wie soziales Umfeld, Bildung, Mobilität und Einkommen konzentriert und die Ursachen sowie individuelle und soziale Konsequenzen sozialer Ungleichheit identifiziert. Während seines Aufenthalts in Deutschland wird er an seiner "relationalen Theorie sozialer Ungleichheit" arbeiten und ein internationales Forschungsnetzwerk zur Analyse sozialer Ungleichheit aufbauen. |