Zum Inhalt springen
- {{#headlines}}
- {{title}} {{/headlines}}
Profil
| Derzeitige Stellung | Professor W-3 und Äquivalente |
|---|---|
| Fachgebiet | Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie,Persönlichkeitspsychologie, Klinische und Medizinische Psychologie, Methoden |
| Keywords | Goals, Leadership, Motivation, Self-Regulation, Volition |
| Auszeichnungen | 2003: Heisenberg-Fellow |
Aktuelle Kontaktadresse
| Land | Deutschland |
|---|---|
| Ort | München |
| Universität/Institution | Technische Universität München |
| Institut/Abteilung | Lehrstuhl für Psychologie |
| Website | http://www.psycho.wi.tum.de |
Gastgeber*innen während der Förderung
| Prof. Dr. Oliver E. Williamson | Department of Psychology, University of California, Berkeley, Berkeley |
|---|---|
| Prof. Dr. Charlan Nemeth | Institute of Psychology, University of California, Berkeley, Berkeley |
| Prof. Dr. Joseph Paul Forgas | School of Psychology, University of New South Wales (UNSW), Sydney |
| Beginn der ersten Förderung | 01.08.2001 |
Programm(e)
| 2001 | Feodor Lynen-Forschungsstipendien-Programm |
|---|
Publikationen (Auswahl)
| 2004 | Hugo M. Kehr: Implicit/Explicit Motive Discrepancies and Volitional Depletion Among Managers. In: PSPB, 2004, 315-327 |
|---|---|
| 2004 | Hugo M. Kehr: Integrating Implicit Motives, Explict Motives, and Perceived Abilities: The Compersatory Model Of Work Motivation And Volition. In: Academy of Management Review, 2004, |
| 2003 | Hugo M. Kehr: Goal Conflicts, Attainment of New Goals, and Well-Being Among Managers. In: Journal of Occupational Health Psychology, 2003, 195-208 |