Familienfreundliche Arbeitgeberin

Die Alexander von Humboldt-Stiftung erhielt zum dritten Mal in Folge das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Das Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik vergeben.

Dies sei eine besondere Ehrung, betont die stellvertretende Generalsekretärin der Humboldt-Stiftung, Katrin Amian:

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der Humboldt-Stiftung eine Herzensangelegenheit. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten, die es ihnen erlaubt, ein erfülltes Familienleben und beruflichen Erfolg unter einen Hut zu bringen. Dies gilt übrigens nicht nur für die Beschäftigten der Stiftung, sondern auch für unsere Geförderten, die im Rahmen der Auswahl und Förderung umfassende Unterstützungsangebote nutzen können. Auch hier setzen wir uns für Chancengerechtigkeit ein.“

Die Humboldt-Stiftung überzeugt als attraktive Arbeitgeberin hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch: 

• hohe Flexibilität und persönliche Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung
• Ausstattung mit mobilen Arbeitsgeräten und umfassende mobile Arbeit
• vielfältige virtuelle Kommunikationstechniken
• gut etablierte Handhabung des flexiblen Arbeitsortes als „New Normal“
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Zimmer
• Sozialberatung
• familienunterstützende Angebote (bspw. Vermittlung von Notfall-/Ferienbetreuung oder Austauschgruppe „Pflegende Angehörige“)

Die Stiftung erhielt die Auszeichnung erstmals im Jahr 2019. Im Rahmen der Re-Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.